Amiinbqco

正社員用の就業規則が準用される可能性がある ということです。 そもそも、就業規則は社員が10人以上の場合に必要なので、 「9人の正社員＋1人のパート」の場合でも必要になります。 だから、この「9人＋1人」の場合でも 正社員用の就業規則 働き方の多様性が広がる中、正社員からアルバイトへ転身する人もいます。 「正社員からアルバイトへの転身なんてマイナスしかないよ」 「何て愚かな選択を・・・」 と、思われるかもしれまん。 実は、私も周囲から愚かだと言われて選択した1人。 私は1週間の中で5日間を1つの会社の正社員からアルバイトへの変更（雇用保険手続き） 過去にも同じような質問は出ていたと思いますが疑問が、まだ解決できなかったので投稿させて頂きましたことをお許しください。 4/30付で正社員を会社都合により退職で業務引継ぎが完了出来ず、 5/1～5 中小企業のアルバイトから 上場企業のインサイドセールス正社員へ エージェントと二人三脚で勝ち取った奇跡の内定 イズルイズム 西友 バイト から 正社員